企業が成長を遂げるためには企業価値を向上させていくことが欠かせないものの、具体的にどんな対策を立てられるのかで悩むケースは少なくありません。
その上で検討してみる魅力があるのがSDGSですが、SDGSとは一体どのような概念なのでしょうか。
その概要について紹介するので、企業にとってどのようなメリットをもたらすものなのかを理解し、導入価値を判断できるようになりましょう。
SDGSとはどのような概念か？
SDGSとはSustainable Development Goalsの略称で、日本語では持続可能な開発目標と訳されています。
企業が事業を展開する上では目先の利益にとらわれてしまいがちで、しばしば自転車操業をして企業を何とか存続させている例も少なくはありません。
しかし、社会全体の利益を考えると必ずしも企業が行っている事業が多大な貢献をしているとは限らず、ともすると近い将来には社会環境を劣悪化させるリスクが高い事業を展開している場合もあります。
SDGSは企業が目先の利益を上げるといった短期的な視野にこだわらずに、長期的な視野を獲得して豊かな未来の社会を作り上げることを重視して作り上げられたガイドラインとなる目標です。
SDGSは国連サミットで採択された目標で、将来的にも不安なく社会を維持していけるような体制を整えることを目指しています。
2001年の国連で策定されたミレニアム開発目標が前身となっていて、それをより具体的なものとして作り上げられているのが特徴です。
その基本コンセプトとなっているのが普遍性、包摂性、参画性、統合性、透明性の五つで、このコンセプトに基づいてより詳細な17の目標が掲げられています。
そして、それらに基づいてターゲットや指標が設けられ、国際目標として取り組みが求められているのが現状です。
日本でも取り組みが進められていて、ジャパンSDGsアワードが確立されて、毎年優れた取り組みを行っている企業や団体が厳選されて表彰されています。
SDGSのゴールを理解しよう
SDGSに基づく取り組みをしていく上では17のゴールを理解することが欠かせません。
文字通りでわかりやすいものもあれば、詳細な説明がないと誤解を招くものもあるので一つずつ確認してみましょう。
貧困をなくす、飢餓をなくすといったコンセプトは単刀直入なものです。
また、全ての人に健康と福祉を提供し、質の高い教育を施すというのもわかりやすく、適切な制度を整えることが求められています。
また、ジェンダーに関する目標を掲げることも求められているのがSDGSの特徴で、ジェンダーに対するバイアスのない体制を整えるのが基本です。
水・衛生やエネルギーというゴールもあり、安全な衛生環境を整え、クリーンなエネルギーを活用することが求められています。
そして、企業にと手重要なのが成長・雇用のゴールで経済成長を目指しつつ働きがいのある環境整備が重要とされています。
それと同時にイノベーションもゴールとして掲げられていて、技術革新の基盤を作ることで将来的にさらに優れた社会環境を整えることを目指しているのも特徴です。
不平等の克服や、充実した都市の形成といった人が生活する上での基盤作りへの貢献も大切にされています。
そして、企業が生産活動を行う上でも一般の人が消費活動をする上でも社会に対する責任を求めているのもSDGSの特色です。
これに加えて環境に対する配慮を重視しているのもSDGSの特徴で、気候変動、海洋資源、陸上資源への配慮が求められています。
そして、平和を大切にする考えを重視し、公正な社会を作り上げるのに貢献することが必要とされているのがSDGSです。
その上で実施手段を熟慮し、パートナーシップを重視してこのようなゴールを達成することを目指すべきだとしています。
企業で導入するメリットとは？
SDGSに基づいて企業目標を掲げて事業を行うと社会的な価値を高めることができるのが企業にとって大きなメリットです。
化石燃料を代表とするエネルギーの枯渇問題や、環境汚染による地球環境の劣悪化などの社会課題は多く、その貢献度の大きさが企業価値の評価につながっています。
SDGSを導入することで目先の利益だけにとらわれず、長期的な視野に立って持続可能な社会を作り上げるための一員としての地位を獲得可能です。
これによって政府からの表彰を受けたり、助成金や補助金の獲得率を高めることができます。
また、他企業との提携をする上でも社会的責務を果たそうとしている優良企業として認識してもらえるでしょう。
一方、社会への貢献の有無は一般の人からの企業評価にも大きな影響を与えるようになってきています。
マーケティングを行う上でもブランド価値を向上させる効果を期待でき、消費者から選んでもらえる企業になれる可能性を高められるでしょう。
また、社会貢献に対して高い気概を持っている優秀な人材を獲得できるようになり、積極的にSDGSを推進しつつ、利益を上げるための事業も展開できるようになるのもメリットです。
社会貢献できる企業として価値を高めよう
SDGSに基づいて企業目標を掲げて改革をしていくと社会的な価値を高めることができます。
長期的な視野に立って持続可能な社会を作り上げるための一員として期待されるようになるからです。
政府や他企業からだけでなく一般の人からの注目も浴びることができるようになり、資金調達や人材獲得、マーケティングの成功に効果をもたらします。