【社内通貨】を導入するメリットやデメリットとは？
企業の中には様々な目的で社内通貨を導入しようと検討するところが増えてきており、実際に導入している企業の事例もいくつかあります。 ただ社内通貨の導入にはメリットだけではなくデメリットもあるため、導入を検討する際には注意が必要です。 そこで今回は、社内通貨を導入するメリットとデメリットそれぞれを解説していきます。 社内通貨を導入する目的とは 社内通貨は名前の通り、企業が自社の従業員向けに発行する社内限 […]
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生産性向上のためのコンサルティング業務を行う【株式会社タナベ経営】とは？
「働き方改革によって長時間労働が難しくなってしまったため、社員一人一人の生産性を向上させたいと考えているが、具体的にどのようなことをしたらいいのかわからない」と悩んでいる企業が多いのではないでしょうか。 今回はそのような企業担当者に向けて、社風改善などによって生産性向上のコンサルティングをしている株式会社タナベ経営について紹介します。 株式会社タナベ経営ってどんな会社？ 株式会社タナベ経営とは、働 […]
【社内通貨】は導入した方が良い？
社員のモチベーションを上げて人件費のカットをしたいと考えている方もいるでしょう。 ですが社内通貨は導入方法に失敗すると望む効果が出るどころか逆効果になります。 良くしようとするのが裏目に出て社員からの信用が下がってしまいます。 なので気を付けて運用する必要が有るでしょう。とは言ってもどうすれば良いのでしょうか。 そこで、具体的に気を付けるべき事から予め考えておく事などを説明していきます。 大前提と […]
【長時間労働】是正のメリットとは？
多くの企業が長時間労働を改善・是正するため、意識改革や新しいルールの設定、業務の効率化など様々な観点から施策に取組んでいます。 会社や社員の将来を考えた場合には長時間労働是正が必要不可欠とも言われていますが、長時間労働を減らす事によってどのようなメリットがあるのでしょうか？ また、長時間労働になってしまう要因も様々です。 ここではそれらについて解説していきたいと思います。 長時間労働を継続した場合 […]
【社内通貨】の事例から考える導入のメリットとデメリット
社内通貨の導入を本格的に検討しているときには、本当に現場で運用によりメリットを十分に生み出せるかを考えておきましょう。 導入によるデメリットも理解し、そのバランスがどのようになるかを知る上では事例を確認するのが大切です。 ２社における社内通貨の導入事例を参考にして、どんなメリットとデメリットが生まれるかを確認してみましょう。 株式会社オロにおける事例 社内通貨の導入事例としてよく引き合いに出される […]
長時間労働の原因は何？対策方法を詳しく解説
労働基準法によって定められている法定労働時間を超えて働くことを、長時間労働と呼びます。 日本の多くの企業で日常的に行われている長時間労働ですが、体調不良などのリスクのほか、従業員にとっても企業にとっても、さまざまなデメリットがあります。 今回は、長時間労働の現状と原因を踏まえたうえで、対策方法について解説します。 長時間労働の現状とデメリット 他の先進国と比べて、日本は特に労働時間の多い国です。 […]
医師による面接指導を受けて【長時間労働】をストップしよう！
社会では、長時間労働による過労死が問題視されています。 長時間労働と脳疾患、心疾患の関係が明らかになり、労災が認められた自殺も長時間労働が原因だと言われています。 そこで労働安全衛生法では、長時間労働による過労死などを防ぐために、一定の時間以上の長時間労働を行っている労働者に対し、医師が面接指導をすることを義務付けています。 1ヵ月に100時間を超える残業をしている場合、医師による面接指導を受けよ […]
リモートワークを導入するメリットとは？
日本の労働環境を見直そうと始まった「働き方改革」。 リモートワークは働き方改革の柱ともいえ、多くの企業で導入が検討されています。 しかし実際のところ、「リモートワークにメリットはあるのか」「どのような環境・ツールを整備すればいいのか」と頭を悩ます方は多いでしょう。 そこでこの記事では、皆さんが疑問に思うリモートワークの実態について解説していきます。 働き方改革はなぜ必要なのか？ 「働き方改革は、一 […]
【ワークライフバランス】を重視した働き方改革のポイントとは？
少子高齢化が進む社会において、労働生産性の向上に向けた働き方改革は避けては通れない課題です。 もっとも、むやみやたらに働き方を変えるだけでは意味がなく、従業員が納得して受け入れられるだけのワークライフバランスを重視した変革を行うことが求められます。 そこで、以下では効率的に働き方改革を進めるためのポイントについて見ていくことにしましょう。 柔軟な労働時間の確保 働き方改革の基本となるのは、まずは何 […]
サテライトオフィスの誘致を促進する【株式会社あわえ】
サテライトオフィスを地方に誘致事業をするのが株式会社あわえです。 この会社はサテライトオフィスを地方に設置することで、ワークライフバランスなどを解決できる方法を提案しています。 働く場所の提供だけではなく、現地での生活のサポートなども行っているのも特徴でしょう。ここでは株式会社あわえについて解説していきます。 サテライトオフィスを地方へ誘致する会社 株式会社あわえではサテライトオフィスを地方へ誘致 […]