副業でフリーランスの仕事をする際の注意点
多用な働き方が一般的に容認されるようになり、副業を解禁している企業も少しずつ増えてきています。 そのためサラリーマンでも副業を始めやすくなった傾向がみられ、その中でもフリーランスの仕事に興味を持っている人が少なくないようです。 そこで今回は、副業でフリーランスを始める際に知っておくべき注意点をいくつか紹介します。 あくまでも本業を優先する必要がある 一般的にフリーランスの仕事は納期をきちんと守るこ […]
有給休暇義務化に伴う特別休暇の【問題と抜け道】
2019年4月から、年間10日分以上の年次有給休暇(年休)が付与される労働者に対して、年5日分の年休を取得させるよう事業主に義務付けられました。会社独自の休暇制度(特別休暇)を設けている場合、特別休暇の削減は許されないので、合法的な抜け道を検討する必要があります。 有給休暇義務化に関する問題点を分析した上で、年5日以上の年休を確実に取得させる技について解説します。 有給休暇義務化の詳細〜業種や役職 […]
今更聞けない！【フリーランス】のメリット・デメリットとは？
プログラマーやデザイナー、ライターといった職業に就いていて、将来は「フリーランス」として活躍をしたいと考えている方も多いですよね。 でも、フリーランスで働くためにどうすれば良いのか、フリーランスになるメリット・デメリットが分からなくて躊躇している方も珍しくありません。 今回は、今更聞けないフリーランスの基本的な情報を紹介します。 フリーランスとは？ フリーランスとは、企業や団体に所属して働く会社員 […]
有給休暇義務化に伴って押さえておきたい罰則の存在
働き方改革の一連の流れの中で有給休暇のあり方についても再考が行われ、法制が整えられるようになりました。 働き方改革関連法の中で有給休暇義務化が定められたのです。この指針に従わないと罰則があるというのも特徴ですが、どのような罰則があるのでしょうか。 制度の概要を理解して何を遵守しなければならないかも把握しておきましょう。 有給休暇義務化の基本概要 働き方改革によって定められた有給休暇義務化は、労働者 […]
働き方で人生が変わる？【フレックスタイム制】のメリットとデメリット
フレックスタイム制をとっている会社が徐々に増えてきています。フレックスタイム制は従業員が自由に働く時間を設定できるため、ワークライフバランスをとりやすいということで、働き方改革の実現につながります。 そのなかで、まったくのコアタイムなしのフレックスタイム制を採用する企業が出てきました。 ここでは、フレックスタイム制（コアタイムなし）にはどんなメリットやデメリットがあるのかを見ていきましょう。 フレ […]
管理職も対象になる【有給取得義務化】に基づいて働き方を考えよう
有給休暇義務化は全ての事業所で働いている労働者が対象になるのが特徴です。労働時間についての規制を外すことができる管理職の人についても労働基準法によって取得義務の対象になることは念頭に置いておかなければなりません。 この観点から現場の運営をする上で気にかけておくべき点や合理的な働き方について考えてみましょう。 管理職も有給休暇義務化の対象 有給休暇義務化の対象は一般の労働者だけではなく管理職も含まれ […]
【フレックスタイム】導入の実態について
フレックスタイムとは、簡単に言うと働いている方がある程度自由に出社時間と退社時間を決められる仕組みのことを言います。 多様な働き方が出来るように様々な企業が取り入れ始めています。フレックスタイムを実際に導入している企業などの情報を見ていくことで、その実態も見えてきます。 フレックスタイムの導入とその実態について詳しく解説していきます。 新しい働き方の形として認識されつつある 昨今ではフレックスタイ […]
法改正で有給休暇が義務化！人事担当者が知っておきたい働き方改革の概要は？
安倍政権が掲げた「働き方改革」によって、企業を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。この改革で打ち出されているのが、「有給休暇の義務化」などの働く人や企業の意識を根本的に変えるような施策です。 「働き方改革」については、人事担当者も知っておいたほうが何かと役に立ちます。どのような改革なのかを、ここでは少し紹介してみましょう。 働く人の意欲をアップする「働き方改革」 働き方改革は、労働者が将来の展 […]
【フレックスタイム】のメリットやデメリットとは？
フレックスタイムとは、柔軟な働き方ができる制度ですが、具体的にどのような制度なのか分からない方もいますよね。 そこで、ここではフレックスタイムとはどういうものなのか、その基本的な制度について説明をしていきます。 また、実際にフレックスタイムを導入した場合の、メリットやデメリットも合わせて解説していきます。 フレックスタイムとは？ フレックスタイムとは、簡単に説明すると「働く時間を社員自信が自由に決 […]
【働き方改革】でなにが変わる？ガイドラインの主要なテーマを徹底解説！
2018年から徐々に本格化している働き方改革は、ニュースなどでもたびたび取り上げられていますよね。このような新しい取り組みが始まると、自分の働き方についてもあらためて考える機会が増えるかもしれません。 今回は、働き方改革のガイドラインから、とくに話題になっている主要なテーマを取り上げて、内容を解説していきます。 ガイドラインのテーマ1「非正規雇用者の処遇改善」 ガイドラインのテーマの1つが、「非正 […]